Culture 働く環境を知る
選べる働き方
Work Style
01
キャリアワーク【正社員】
キャリア形成もしたい！しっかり稼ぎたい！
そういう方におススメの働き方です。
02
バランスワーク【正社員】
月20日勤務で社保完備！
子育てママさんが多く活躍している働き方です
03
アルバイト・パートスタッフ
学業・子育ての合間に働きたい！
土日のみ働きたい！
シフト制の自由な働き方です
福利厚生
Welfare
EDUCATION 教育
店長マネジメント会議
事業計画の立案と進捗確認を行います。
他のメンバーからのアドバイスももらえるので、勉強にもなります！
対象：店長以上
形式：会議
頻度：月1回
社風向上委員会
店舗のクレンリネスなど働く環境の整備をおこなっています。
委員会を通じてコミュニケーションの場ともなっています。
※委員会活動も労働時間とみなされます。
対象：全社員・役員含む
形式：委員会
頻度：月に2回
顧客満足委員会
顧客満足につながるアイデアをみんなで出し合い、現場で実践していきます。
若手のスタッフのアイデアもどんどん採用されています！
委員会を通じてコミュニケーションの場ともなっています。
※委員会活動も労働時間とみなされます。対象：全社員・役員含む
形式：委員会
頻度：月に2回
活性化委員会
理念と経営を基に勉強会を実施しています。
研修で学んだキーワードをもとに表彰内容を決定し、実際に表彰をおこなっています。対象：全社員・役員含む
形式：委員会＆研修
頻度：月に2回
階層別外部研修
飲食業界のことや経営の事はもちろん、自己研鑽できる研修がたくさん！費用は会社負担なので社会人になっても様々な学びがあります。
対象：全従業員
形式：研修
頻度：月に1回
QSCチェック（ミステリーショッパー）
実際にご来店いただいたミステリーショッパーの意見をもとにPDCAを回していきます。
対象：全従業員
形式：QSCチェック
頻度：スケジュールによる
OJT研修
現場で先輩スタッフから丁寧に業務を教えてもらいます。
マニュアルもあるので、初めての方でも安心して技術を習得していけます。対象：全従業員
形式：研修
頻度：毎日
繁盛店視察
ベンチマークしている飲食店へ実際に行ってみて、自社に落とし込める接客や商品のことを学びに行きます。
対象：顧客満足委員会メンバー
形式：視察
頻度：月に1回
SUPPORT 制度
評価制度
評価シートに沿って評価をおこない、昇給昇格をおこないます。昇格は年に2回、昇給は年に1回おこなっています。
対象：正社員
形式：評価・面談
頻度：年に2回
表彰制度
委員会を中心に表彰メンバーを決定し、定期的に表彰をおこなっています。
ミステリーショッパーから「輝いていたスタッフ」に選ばれたスタッフには1000円の商品券をプレゼント！対象：全従業員
形式：表彰
頻度：月に1回
資格受験料補助制度
調理師免許・ふぐ調理講習・防火管理責任者の受験料を会社が負担します。
在職中に資格取得のチャンスがあります！対象：全従業員
形式：資格補助
頻度：随時
アルバイト紹介制度
アルバイトを紹介したスタッフには最大10万円の紹介手当を支払います。
対象：全従業員
形式：紹介
頻度：いつでも
持ち株制度
利益が出たら配当もある！会社の業績が直接反映されるうれしい制度です。
対象：店長以上
形式：投資
頻度：随時
長期休暇制度（7日間）
役職者以上になると長期休暇制度があります。
7日間の連休が可能なので、家族からも喜ばれています。対象：役職者
形式：休暇
頻度：随時
福利厚生 BENEFIT
-
昇給・昇格
評価制度に基づいて年に2回昇格のチャンスがあります。
昇給は年に1回あり -
交通費
正社員全額支給
アルバイト15000円まで -
社員旅行
海外実績あり -
お祝い金
結婚祝い
出産祝い など -
懇親会
各種イベントあり -
正月手当
業績による -
退職金制度
3年以上勤務の方 -
社保完備
社会保険
厚生年金
労災・雇用保険
介護保険（40歳以上） -
賞与
年に2回 -
役職手当
役職も多数あり、だれにでもチャンスがあります！ -
産休・育休制度
在職中に出産された方は100％取得されています。